新甘肅客戶端訊 今年以來，全省認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重要講話和指示精神，堅(jiān)持把幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)、助力鄉(xiāng)村振興的重要抓手，有效發(fā)揮幫扶作用，不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

　　聚焦“四個不摘”，健全完善工作機(jī)制。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、建立六項(xiàng)制度、充實(shí)幫扶力量、圍繞重點(diǎn)幫扶，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)中形成的行之有效的機(jī)制辦法有效銜接到過渡期內(nèi)幫扶工作中，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，突出工作重點(diǎn)，靠實(shí)工作責(zé)任。

　　聚焦精準(zhǔn)選派，選優(yōu)配強(qiáng)駐村干部。堅(jiān)持因村派人、應(yīng)派盡派、科學(xué)組隊(duì)。一是嚴(yán)把人選條件。各級黨委組織部門優(yōu)先選派優(yōu)秀青年干部擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)員。二是因村精準(zhǔn)派人。按照先定村、再定人原則，科學(xué)搭配，優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)“四類村”選派駐村第一書記和工作隊(duì)全覆蓋。三是有序輪換調(diào)整。

　　聚焦提升能力，強(qiáng)化政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照分級分類、全員覆蓋的原則，通過省級示范培訓(xùn)、市縣分層培訓(xùn)、鄉(xiāng)村實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，促進(jìn)駐村干部掌握方法、提高能力。

　　聚焦履職盡責(zé)，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持用制度管人管事，確保駐村干部吃住在村、工作到戶。一是建立總隊(duì)長管理制度。從省直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到86個縣區(qū)掛任縣委副書記或副縣長，并擔(dān)任全縣駐村工作隊(duì)總隊(duì)長，主抓駐村幫扶工作。二是靠實(shí)派出單位管理責(zé)任。派出單位與駐村第一書記（工作隊(duì)長）和工作隊(duì)所在村實(shí)行責(zé)任捆綁，單位每半年聽取一次匯報(bào)，做到“隊(duì)員當(dāng)先鋒、單位做后盾”。三是實(shí)行信息化管理模式。建立《駐村工作隊(duì)管理平臺》，督促駐村干部落實(shí)吃住在村要求，確保每年駐村不少于220個工作日。