對(duì)上對(duì)下一樣不一樣，玩不玩虛招，是共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)志，直接反映一個(gè)黨員干部的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀

　　習(xí)近平總書(shū)記在甘肅視察時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要褒獎(jiǎng)和重用對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在，不玩虛招的干部”，這一要求對(duì)于切實(shí)改進(jìn)當(dāng)前各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人質(zhì)量具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

　　對(duì)上對(duì)下一樣不一樣，玩不玩虛招，是共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)志，直接反映一個(gè)黨員干部的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。當(dāng)下，有些干部對(duì)上對(duì)下兩副面孔，對(duì)上一套，對(duì)下一套，有的甚至刻意玩虛招，對(duì)上應(yīng)付，對(duì)下敷衍。究其根源，一是思想作風(fēng)不正，不能堅(jiān)持實(shí)事求是；二是私心重，沒(méi)有樹(shù)立良好的業(yè)績(jī)觀政績(jī)觀，急于求成；三是剛性約束不足，有“空”可鉆。

　　組織部門要堅(jiān)持從干部選用源頭上采取積極措施，促進(jìn)干部對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在，在工作上多練實(shí)功、不玩虛招。

　　錘煉干部實(shí)事求是的思想作風(fēng)。黨章規(guī)定，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。領(lǐng)導(dǎo)干部要繼承傳統(tǒng)，大力發(fā)揚(yáng)“當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)事”精神，堅(jiān)持一是一、二是二，對(duì)自己，表里如一；對(duì)他人，以誠(chéng)心相交。組織部門要注意在實(shí)際工作中培養(yǎng)鍛煉和考察識(shí)別干部，努力形成崇尚實(shí)干的風(fēng)氣，促使干部深入基層，深入群眾，聽(tīng)真話、摸實(shí)情、找對(duì)策，把功夫下到解決發(fā)展、民生、穩(wěn)定的突出問(wèn)題上。

　　引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，關(guān)鍵是自覺(jué)改造主觀世界這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，說(shuō)到底是要忠實(shí)踐行黨的宗旨，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，把工作的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把工作的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，把工作的重點(diǎn)放到著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，就是要堅(jiān)持正確的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，使真正的政績(jī)得到褒揚(yáng)，使虛假的政績(jī)無(wú)藏身之地。

　　從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。讓干部對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在，不玩虛招，必須認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理。要嚴(yán)格教育，打牢干部務(wù)實(shí)的思想根基；要嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，對(duì)那些實(shí)實(shí)在在、真抓實(shí)干的干部要放手使用，不讓實(shí)在人吃虧，對(duì)那些弄虛作假、作風(fēng)漂浮的干部要嚴(yán)格追究，不讓玩虛者得利，在各級(jí)干部中形成求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。只有這樣，才能讓玩虛招和不玩虛招不一樣，干部隊(duì)伍才有正氣，人民群眾才有信心，黨的事業(yè)才有希望。

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