蘭州市軌道交通有限公司榮獲“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”榮譽(yù)。

　　近日，人力資源和社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會辦公室、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于表揚(yáng)2021年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通報》，對首批打造百家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位予以表揚(yáng)。蘭州市軌道交通有限公司榮獲“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”稱號，成為我省唯一一個獲此殊榮的國有企業(yè)。

　　據(jù)了解，蘭州市軌道交通有限公司勞動爭議調(diào)解委員會自2015年成立以來，堅(jiān)持從源頭做好基層勞動人事爭議調(diào)解工作，加強(qiáng)法規(guī)政策宣傳，不斷完善勞動人事爭議協(xié)商解決機(jī)制，暢通企業(yè)內(nèi)部訴求表達(dá)渠道，把勞動爭議消除在萌芽狀態(tài)，化解在企業(yè)內(nèi)部。在開展勞動人事爭議調(diào)解工作過程中，蘭州市軌道交通有限公司勞動爭議調(diào)解委員會常態(tài)化開展集體合同履行情況專項(xiàng)檢查。依托覆蓋126家單位、1.4萬余人的蘭州軌道交通項(xiàng)目聯(lián)合工會，與參建單位簽訂《按時支付農(nóng)民工工資承諾書》，督促各參建單位按時發(fā)放勞務(wù)人員薪資。在公司和各參建單位開展安全隱患大排查、職業(yè)危害排查、職業(yè)病防治專項(xiàng)整治等活動，切實(shí)保障廣大職工和勞務(wù)工人的權(quán)益。同時，設(shè)立調(diào)解室和心理咨詢室，成立法律援助中心，暢通爭議仲裁和法律援助“綠色通道”，深入細(xì)致做好職工服務(wù)工作。（新甘肅·甘肅日報記者 薛硯）