日前，甘肅省人社廳、省郵政管理局印發(fā)的《甘肅省推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作實施方案》提出，提升快遞員社會保險水平，允許用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，保障快遞員在工傷保險方面的合法權(quán)益，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好快遞員群體的合法權(quán)益。各地人社部門要針對快遞行業(yè)特點，簡化優(yōu)化參保登記、繳費核定、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序，強(qiáng)化部門間數(shù)據(jù)交換和業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)網(wǎng)上辦、掌上辦。 

　　《實施方案》指出，已取得郵政管理部門快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在郵政管理部門進(jìn)行快遞末端網(wǎng)點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，由網(wǎng)點所屬的具備快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保，原則上在快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可地辦理參保，承擔(dān)工傷保險用人單位責(zé)任。 

　　《實施方案》明確，甘肅省快遞行業(yè)按用人單位參保的企業(yè)應(yīng)以職工上年度平均工資為基數(shù)依法繳納工傷保險費。難以直接按照職工上年度平均工資計算繳納工傷保險費的用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，原則上按照全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%計算繳納工傷保險費?？爝f員個人不繳納工傷保險費。甘肅省快遞行業(yè)工傷保險基準(zhǔn)費率由各地社會保險行政部門按照有關(guān)規(guī)定合理確定，并根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素，適時浮動調(diào)整費率。快遞企業(yè)、基層快遞網(wǎng)點快遞員依法依規(guī)參加工傷保險的，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定以及待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法等按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位依法按時足額支付各項工傷保險待遇。（新甘肅·甘肅日報記者 文潔）