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甘肅省力爭到2025年全省技能人才總量達(dá)到240萬人
  • 時間:2021-11-09
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  • 來源:每日甘肅網(wǎng)-蘭州晨報

我省力爭到2025年全省技能人才總量達(dá)到240萬人

  每日甘肅網(wǎng)11月9日訊(掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇)11月7日,記者從省人社廳獲悉,省人社廳于近日制定印發(fā)《全省人社系統(tǒng)推進(jìn)“技能甘肅”建設(shè)實施方案》?!斗桨浮分赋?,我省通過實施“強基提能”行動、“技能提升”行動、“技能強企”行動、“人人持證”行動、“技能激勵”行動,力爭到2025年,全省技能人才總量達(dá)到240萬人,高技能人才總量達(dá)到50萬人。

  “強基提能”行動——每年培訓(xùn)40萬人次以上

  以普遍提升勞動者職業(yè)技能水平、增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),以企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)和政府補貼培訓(xùn)為主要形式,以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要內(nèi)容,大力推廣“工學(xué)一體化”“職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)方式,向有培訓(xùn)意愿的各類群眾提供培訓(xùn)服務(wù),構(gòu)建資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學(xué)、終身學(xué)習(xí)的職業(yè)教育培訓(xùn)實施體系,每年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人次以上。

  “技能提升”行動——每年新培養(yǎng)2000名技師、高級技師

  制定技能大師評定考核管理辦法,2021—2025年,每年按照全省技能大師10%比例評定優(yōu)秀技能大師。實施“甘肅首席技師”培養(yǎng),每年從優(yōu)秀技能人才中新選拔不少于100名“甘肅技師”,領(lǐng)銜組建技能大師工作室,開展技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳藝。推進(jìn)“甘肅技師”培養(yǎng),每年從產(chǎn)業(yè)工人中新培養(yǎng)2000名技師、高級技師。強化“甘肅技工”培養(yǎng),每年從新增勞動力中培養(yǎng)20000名中級工以上技能人才。

  “技能強企”行動——培養(yǎng)不少于2.5萬名企業(yè)新型學(xué)徒職工

  面向全省各類企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制,鼓勵行業(yè)協(xié)會、跨企業(yè)培訓(xùn)中心等組織中小微企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),支持職業(yè)院校積極承擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù),提高企業(yè)新錄用職工和轉(zhuǎn)崗職工的技能水平。支持企業(yè)與技工院校聯(lián)合培養(yǎng)技能人才,合作開展企業(yè)新型學(xué)徒培育。對納入培訓(xùn)項目的企業(yè),按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼,企業(yè)獲得的培訓(xùn)補貼資金可在符合相關(guān)法律制度條件下自主開支使用。到2025年,全省培養(yǎng)不少于2.5萬名企業(yè)新型學(xué)徒職工。

  “人人持證”行動——支持中小微企業(yè)開展技能等級認(rèn)定

  支持中小微企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,引導(dǎo)省內(nèi)暫時不具備開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定條件的中小微企業(yè)委托在本省行業(yè)中處于領(lǐng)先位置的大型企業(yè)對中小微企業(yè)的在崗職工、勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學(xué)生開展職業(yè)技能等級評價。引導(dǎo)支持社會培訓(xùn)評價組織申報中小微企業(yè)涉及的職業(yè)工種,對中小微企業(yè)職工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,發(fā)放職業(yè)技能等級證書。鼓勵國有企業(yè)積極承接中小微企業(yè)的委托,為委托企業(yè)提供相應(yīng)便利。

  “技能激勵”行動——鼓勵企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營管理決策

  打破技能人才成長“天花板”,鼓勵企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營管理決策,適當(dāng)提高在職工代表大會中的比例;增加高技能人才在勞動模范、五一勞動獎?wù)隆㈩I(lǐng)軍人才、拔尖人才評選中的名額,積極推薦技能人才參選黨代表、人大代表或政協(xié)委員;鼓勵企業(yè)建立與管理人員、專業(yè)技術(shù)人才同等對待、互通互轉(zhuǎn)的技術(shù)工人崗位制度。取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,在應(yīng)征入伍、參加公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、確定工資起點標(biāo)準(zhǔn)等方面,分別享受全日制大專、本科畢業(yè)生相應(yīng)政策待遇及就業(yè)補貼政策。