新甘肅·甘肅日報記者 楊唯偉

　　“作為一名定西人，我一直關(guān)注著家鄉(xiāng)發(fā)展。今年，定西市全面提高引才待遇，廣開賢路納英才，好多人被這些政策吸引。這次和我一起簽約的同學(xué)很多，今后，我們將把所學(xué)專長付諸家鄉(xiāng)發(fā)展實踐！”日前，定西市在蘭州大學(xué)舉辦的專場招聘會上，博士研究生史曉鵬成功簽約定西市生態(tài)環(huán)境局，作為高精尖人才被引進(jìn)到家鄉(xiāng)。

　　“三抓三促”行動開展以來，定西市堅持把精準(zhǔn)高效引進(jìn)人才作為強化現(xiàn)代化建設(shè)支撐的重要抓手，持續(xù)在崗位摸底、授權(quán)松綁、方式渠道上破點發(fā)力，實現(xiàn)了引才效果和引才質(zhì)量“雙提升”。

　　“發(fā)展+需求”精準(zhǔn)對接“定崗位”。定西市圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大工程建設(shè)和重大民生需求，動態(tài)調(diào)整發(fā)布人才需求目錄，聚焦工業(yè)產(chǎn)業(yè)、人工智能、生物醫(yī)藥、新型能源、金融服務(wù)、數(shù)字信息等產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿領(lǐng)域和教育衛(wèi)生等民生服務(wù)領(lǐng)域開展需求摸底。

　　“引才崗位需求與全市高質(zhì)量追趕發(fā)展需要高度契合，覆蓋了經(jīng)濟發(fā)展的各個領(lǐng)域?！倍ㄎ魇腥松缇謱I(yè)技術(shù)人員管理科科長包強介紹，今年，全市分層分類設(shè)置引才需求計劃780人，為按圖索驥開展引才工作奠定了基礎(chǔ)。

　　引進(jìn)人才符不符合需求，用人單位最具發(fā)言權(quán)。定西市突出授權(quán)松綁，著力破解人才集聚的各類障礙，將引才手續(xù)辦理由“事前審批”變?yōu)椤笆潞髠浒浮?，由用人單位自主制定引才計劃、設(shè)置引才崗位、審核資格條件、確定引進(jìn)人選，極大地提升了引才精準(zhǔn)度和實效性。

　　“人才引進(jìn)權(quán)限下放后，我們用人單位可以根據(jù)崗位需求，自主考核確定引才人選，這樣差異化的考核有助于我們更加精準(zhǔn)地識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。今年，我們醫(yī)院設(shè)置引才計劃35人，已自主考核引進(jìn)33人，其中碩士研究生16人、雙一流高校畢業(yè)生17人，引才效率、質(zhì)量、數(shù)量較往年明顯提升?！倍ㄎ魇腥嗣襻t(yī)院院長周杰尚說。

　　針對引才政策不系統(tǒng)、下放權(quán)限接不住的問題，定西市制定印發(fā)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實施細(xì)則，進(jìn)一步明確范圍條件，規(guī)范程序流程，建立環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)的“閉環(huán)式”引才機制，強化了規(guī)范引才、科學(xué)引才的政策支撐。

　　同時，不斷在引進(jìn)方式、招引渠道上求突破。定西市堅持把招商引資和招才引智相結(jié)合，建立“高精尖”人才和急需緊缺人才同步招引、組團(tuán)式集中赴高校引才和發(fā)布公告自主引才雙輪驅(qū)動的引才模式，通過市場化引才、菜單化引才、線上引才等，共簽約引進(jìn)各類人才648人，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入了源頭活水。