新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者 蔡文正 通訊員 馮作文

　　蘭州石化公司黨委堅(jiān)持不懈抓黨建、強(qiáng)黨建，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。今年前5個(gè)月，蘭州石化加工原油409萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)8%；生產(chǎn)汽煤柴油總量291萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)12.6%；生產(chǎn)乙烯64.5萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)5.6%。

　　高質(zhì)量推進(jìn)主題教育

　　蘭州石化公司黨委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

　　公司黨委抓實(shí)兩級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日三個(gè)重要平臺(tái)，落實(shí)“第一議題”制度，建立述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)4項(xiàng)機(jī)制，做到時(shí)間、程序、人員“三固定”，把講黨課、中心組學(xué)習(xí)等制度化、常態(tài)化，用正確的理論武裝黨員干部頭腦。

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，蘭州石化公司黨委扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改各階段工作，第一時(shí)間召開專題工作部署會(huì)，制定“1+6+1”推進(jìn)方案，每周召開例會(huì)推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作。及時(shí)配發(fā)學(xué)習(xí)教材，組織黨員干部采取集中學(xué)習(xí)、交流研討、專家輔導(dǎo)、線上授課等方式深入學(xué)習(xí)，并與中國(guó)石油集團(tuán)公司黨組上下聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)，目前已舉辦3期讀書班。在此基礎(chǔ)上，公司黨委深入開展調(diào)查研究，確定首批83項(xiàng)調(diào)研課題，開展案例式、解剖式調(diào)研，查找矛盾和問題，明確責(zé)任、限時(shí)整改。

　　夯實(shí)黨建工作根基

　　蘭州石化公司黨委牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持“一切工作到支部”，把重心放到基層、功夫下到基層、資源用到基層，推進(jìn)“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合。

　　公司黨委建立健全崗位責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制、標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建、服務(wù)指導(dǎo)工作、黨建激勵(lì)保障“五項(xiàng)機(jī)制”，搭建達(dá)標(biāo)晉級(jí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人才培養(yǎng)、交流共享“四個(gè)平臺(tái)”，健全“六位一體”考評(píng)體系，廣泛開展流動(dòng)紅旗競(jìng)賽，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保制、機(jī)關(guān)部門巡回指導(dǎo)制，對(duì)未達(dá)標(biāo)黨支部進(jìn)行重點(diǎn)幫扶提升，持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)量。

　　公司黨委開展了標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建行動(dòng)，選樹18個(gè)標(biāo)桿黨支部，優(yōu)化完善“三聯(lián)系五結(jié)對(duì)”共建機(jī)制，營(yíng)造了共建共促良好氛圍。堅(jiān)持黨小組與生產(chǎn)班組融合共抓，持續(xù)打牢基層基礎(chǔ)。構(gòu)建新時(shí)期崗位責(zé)任制檢查體系，開展每隔半年的全覆蓋崗位責(zé)任制檢查，從嚴(yán)落實(shí)以“三基本”建設(shè)為主要內(nèi)容的黨的建設(shè)責(zé)任制和以“三基”工作為主要內(nèi)容的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。

　　公司黨委構(gòu)建黨建工作責(zé)任制考評(píng)體系，連續(xù)7年開展黨委（總支）書記抓黨建述職評(píng)議考核，通過履職匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)提問、多維評(píng)價(jià)、打分排名、通報(bào)講評(píng)等，提升黨組織書記綜合素質(zhì)，推動(dòng)基層黨建工作不斷提升。圍繞裝置應(yīng)急搶修、標(biāo)桿泵房創(chuàng)建、提質(zhì)增效攻關(guān)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，公司黨委開展了“先鋒崗”“責(zé)任區(qū)”“紅旗泵”創(chuàng)建活動(dòng)，為黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺(tái)，并通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、先進(jìn)選樹等方式，激勵(lì)黨員干部在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中站排頭、當(dāng)先鋒，推進(jìn)企業(yè)各階段目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)保量完成。

　　打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

　　蘭州石化公司黨委牢固樹立“人才是第一資源”的理念，著眼可持續(xù)發(fā)展，深化人才發(fā)展制度改革，加快形成更加積極、更加開放、更具吸引力的人才政策環(huán)境和制度優(yōu)勢(shì)，著力打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

　　公司黨委嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，持續(xù)強(qiáng)化干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，健全干部考核標(biāo)準(zhǔn)，注重在重大任務(wù)中考驗(yàn)干部、識(shí)別干部、任用干部，推進(jìn)“雙百”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，舉辦中青年干部培訓(xùn)班、“青馬”工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。

　　公司黨委常態(tài)化制度化開展黨員教育，通過定標(biāo)準(zhǔn)、定計(jì)劃、定內(nèi)容、定責(zé)任和黨委評(píng)支部、支部評(píng)小組、書記評(píng)支委、小組評(píng)黨員等舉措，加強(qiáng)黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員民主評(píng)議工作，通過組織黨員重溫入黨誓詞、走進(jìn)紅色教育基地等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性意識(shí)、身份意識(shí)，促進(jìn)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　公司黨委縱深推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，持續(xù)開展“星級(jí)工”晉升、崗位攀登、技能競(jìng)賽等，打通“三支隊(duì)伍”晉升通道，強(qiáng)化技術(shù)領(lǐng)銜、技能專家、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，選聘公司首席專家4名、高級(jí)專家5名。目前，公司擁有高技能人才1000多人，今年3月，公司員工在全國(guó)技能大賽催化裂化工競(jìng)賽中獲得“兩金一銀”的優(yōu)異成績(jī)。