定西市堅(jiān)持把加強(qiáng)調(diào)查研究作為做好組織工作的基本功，靠實(shí)“責(zé)任鏈”、延伸“調(diào)研鏈”、升級(jí)“評(píng)選鏈”、做實(shí)“轉(zhuǎn)化鏈”，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近期，省委組織部下發(fā)《關(guān)于表彰2020年度全省組織工作優(yōu)秀調(diào)研成果的通知》，我市2020年形成的調(diào)研成果榮獲全省一等獎(jiǎng)1篇、二等獎(jiǎng)1篇、三等獎(jiǎng)1篇，獲獎(jiǎng)數(shù)量和質(zhì)量位居全省前列。

領(lǐng)導(dǎo)重視，上下聯(lián)動(dòng)抓調(diào)研。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)重視高位抓，市委主要領(lǐng)導(dǎo)就組織工作調(diào)查研究作出批示，市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)親自點(diǎn)題、主動(dòng)領(lǐng)題、帶頭開(kāi)展調(diào)查研究。堅(jiān)持超前謀劃系統(tǒng)抓，聚焦組織工作重點(diǎn)任務(wù)特別是難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)縣區(qū)和科室申報(bào)、結(jié)合上級(jí)組織部門(mén)調(diào)研課題自主選題等方式，每年確定30多項(xiàng)自選課題，并積極承接中組部和省委組織部重點(diǎn)調(diào)研課題，提高調(diào)查研究的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持完善機(jī)制全程抓，建立重點(diǎn)調(diào)研課題部務(wù)會(huì)成員領(lǐng)題制度，按照“1名部務(wù)會(huì)成員+1個(gè)責(zé)任科室+1項(xiàng)重點(diǎn)課題”的模式，建立“調(diào)研計(jì)劃審定、調(diào)研過(guò)程統(tǒng)籌、調(diào)研成果把關(guān)”的全過(guò)程管控機(jī)制和定期督促通報(bào)機(jī)制，確保調(diào)研工作有謀劃、調(diào)研落實(shí)有深度、調(diào)研成果有質(zhì)量。

專(zhuān)常結(jié)合，形成常態(tài)抓調(diào)研。堅(jiān)持專(zhuān)題調(diào)研與日常調(diào)研相結(jié)合，推動(dòng)組織工作調(diào)查研究從“有沒(méi)有”“做沒(méi)做”向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。專(zhuān)題調(diào)研方面，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，圍繞重點(diǎn)課題，抽調(diào)相關(guān)科室、黨建研究部門(mén)人員組成調(diào)研組，綜合運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、座談交流、個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地走訪(fǎng)、案例分析等多種方式，深入部門(mén)、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社開(kāi)展調(diào)查研究，了解實(shí)情、解剖麻雀，深入分析研究，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。日常調(diào)研方面，由部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)，常態(tài)化開(kāi)展調(diào)查研究，今年結(jié)合市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，部主要領(lǐng)導(dǎo)先后帶隊(duì)開(kāi)展兩次干部調(diào)研，與縣區(qū)四大班子成員、法檢“兩長(zhǎng)”逐人談心談話(huà)、聽(tīng)取意見(jiàn)建議。同時(shí)，建立組織工作定期征求市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部意見(jiàn)建議制度，先后2次上門(mén)征求市四大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)建議，為改進(jìn)提升組織工作質(zhì)效掌握了“第一手資料”。

嚴(yán)把質(zhì)量，評(píng)先選優(yōu)抓調(diào)研。制定出臺(tái)《定西市組織系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選辦法》，每年開(kāi)展優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選主體上，邀請(qǐng)市委黨校、市委研究室、市委改革辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者作為評(píng)審小組成員。評(píng)選程序上，采取相關(guān)科室初選、評(píng)審小組復(fù)評(píng)、部務(wù)會(huì)審定“三級(jí)評(píng)選機(jī)制”，每年集體評(píng)選出20篇左右市級(jí)優(yōu)秀調(diào)研成果通報(bào)表彰并匯編成冊(cè)，在全系統(tǒng)內(nèi)交流學(xué)習(xí)。近五年來(lái)，共向省委組織部擇優(yōu)上報(bào)調(diào)研成果98篇，其中《黨的十八大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨的主要成效和經(jīng)驗(yàn)研究》《地方黨委深化用制度管權(quán)管事管人問(wèn)題研究》《抓黨建促脫貧攻堅(jiān)與抓黨建促鄉(xiāng)村振興有效銜接問(wèn)題研究》等5篇榮獲全省一等獎(jiǎng)，《思想建黨和制度治黨問(wèn)題研究》等13篇榮獲全省二等獎(jiǎng)，《加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的實(shí)踐與思考》等17篇榮獲全省三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)篇數(shù)占上報(bào)總數(shù)的35.7%，位居全省前列。

緊盯實(shí)效，做實(shí)轉(zhuǎn)化抓調(diào)研。積極推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，做好調(diào)查研究“后半篇”文章。去年以來(lái)，結(jié)合調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不足和各縣區(qū)各單位意見(jiàn)建議，制定出臺(tái)了市管領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)議和征求意見(jiàn)程序，調(diào)整市直單位科級(jí)干部任免管理權(quán)限，進(jìn)一步規(guī)范了干部掛職、市直單位借調(diào)干部和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開(kāi)遴選工作。建立決策前調(diào)研論證長(zhǎng)效機(jī)制，采取“分領(lǐng)域調(diào)研—研提工作意見(jiàn)—召開(kāi)會(huì)議部署—跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)”的鏈條模式，分領(lǐng)域推進(jìn)國(guó)有企業(yè)、城市社區(qū)、教育等黨建工作，取得了良好成效。推動(dòng)人才引進(jìn)工作專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，下放急需緊缺人才引進(jìn)自主權(quán)限，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才引進(jìn)目錄，探索建立青年英才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才梯次培養(yǎng)模式，提升人才工作針對(duì)性和實(shí)效性，調(diào)查研究的實(shí)質(zhì)性作用得到有力有效發(fā)揮。（通訊員張通飛）