今年以來(lái)，市人社局持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)、強(qiáng)化社保基金管理，認(rèn)真落實(shí)減負(fù)紓困一攬子政策穩(wěn)保市場(chǎng)主體，織密扎牢社會(huì)保障兜底“安全網(wǎng)”，不斷增強(qiáng)企業(yè)群眾社會(huì)保障獲得感、幸福感和滿意度。

一是堅(jiān)持深化改革

構(gòu)建更加完善的社會(huì)保障制度體系

為了提高全市縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和水平，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，有效防范虛報(bào)冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取以及服刑等有關(guān)人員領(lǐng)取待遇等問(wèn)題，保障基金安全高效運(yùn)行，經(jīng)過(guò)積極探索、大膽創(chuàng)新、精心準(zhǔn)備，我們?cè)阱床h開展了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)示范縣創(chuàng)建試點(diǎn)工作，通過(guò)試點(diǎn)改革，宕昌縣基層經(jīng)辦力量得到充分強(qiáng)化、數(shù)據(jù)共享機(jī)制更加健全、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程進(jìn)一步優(yōu)化、基金運(yùn)行管理更加安全高效，并形成了一系列規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)管理的制度，為下一步在全市范圍內(nèi)推廣“宕昌經(jīng)驗(yàn)”打牢了基礎(chǔ)。同時(shí)，按照省上的統(tǒng)一安排部署，積極配合推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作，對(duì)舊系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)特別是“五七工家屬工”、被征地農(nóng)民等上萬(wàn)條歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了兩次集中清理完善，累計(jì)派出全市各縣區(qū)工作人員40人次、先后四次赴省社保中心開展養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌新系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在市本級(jí)舉辦了為期一周的基層業(yè)務(wù)人員新系統(tǒng)實(shí)操培訓(xùn)，為配合全省一道推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌新系統(tǒng)順利過(guò)渡、平穩(wěn)銜接、有序運(yùn)行。

二是堅(jiān)持助企紓困

幫助企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)、復(fù)工復(fù)崗

認(rèn)真落實(shí)階段性降低工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低到1%，全市階段性減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1173萬(wàn)元，涉及企業(yè)1829戶；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在原費(fèi)率基礎(chǔ)上減半，全市階段性減征工傷保險(xiǎn)費(fèi)636萬(wàn)元，涉及企業(yè)1714戶。對(duì)受疫情影響嚴(yán)重、符合擴(kuò)圍后認(rèn)定條件的困難行業(yè)企業(yè)實(shí)行階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員緩繳個(gè)人繳費(fèi)部分，共緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)181萬(wàn)元。采取“免申即享”方式繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1644.57萬(wàn)元、惠及企業(yè)1275家、職工3.7萬(wàn)人。對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、新吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，分別按500元和1500元的人均標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，共為421戶企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助553.5萬(wàn)元、惠及職工1.1萬(wàn)余名，共為337名新就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助50.55萬(wàn)元。依托“援企穩(wěn)崗 服務(wù)千企”行動(dòng)，全市各級(jí)人社部門密集上門走訪企業(yè)，將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)“減免緩補(bǔ)擴(kuò)”政策進(jìn)行宣講，通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，主動(dòng)為符合條件的企業(yè)落實(shí)相關(guān)政策，真正實(shí)現(xiàn)了“免申即辦”“不來(lái)即享”。在疫情防控政策調(diào)整優(yōu)化后，第一時(shí)間加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)充分加強(qiáng)用工保障，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工需求，全力促進(jìn)企業(yè)復(fù)工、職工復(fù)崗。各類社會(huì)保險(xiǎn)惠企利民政策的實(shí)施，有效減輕了市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)壓力、穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

三是堅(jiān)持民生底線

確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放

有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”養(yǎng)老待遇實(shí)發(fā)工作，2020年退休“中人”新老辦法對(duì)比實(shí)發(fā)養(yǎng)老待遇1420人，2014年10至2020年底退休“中人”新老辦法對(duì)比實(shí)發(fā)養(yǎng)老待遇9670人，過(guò)渡期內(nèi)退休人員權(quán)益得到充分保障。積極落實(shí)社保待遇增資調(diào)標(biāo)政策，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，如期完成2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，為2021年底前退休的企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金4%左右，惠及全市退休人員5.62萬(wàn)名，其中企業(yè)退休人員2.7萬(wàn)余名。按期落實(shí)提高失業(yè)保險(xiǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)政策，將失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放比例由原來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%調(diào)高到90%，人均增加180元、平均增幅13%。持續(xù)鞏固全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標(biāo)成果，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇穩(wěn)定在118元每人每月基礎(chǔ)之上。全面完成殘疾人等“五類困難群體”政府代繳最低檔次養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，全市代繳總?cè)藬?shù)為206631，代繳金額1632.1萬(wàn)元，代繳完成率100%，五類困難人員參保實(shí)現(xiàn)全覆蓋。依托新的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)，全市退休人員社保待遇實(shí)現(xiàn)每月20日之前按時(shí)足額發(fā)放，贏得了群眾廣泛認(rèn)可，社會(huì)保障質(zhì)量成色和群眾滿意度持續(xù)提升。

四是堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)

不斷提高社保便民服務(wù)水平

依托實(shí)體社?？ǎ罅ν七M(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼進(jìn)卡發(fā)放工作，當(dāng)年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)卡發(fā)放率96.6%，高于95%的全年目標(biāo)任務(wù)；歷史存量養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)卡發(fā)放率90%，工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)卡率81.13%，失業(yè)保險(xiǎn)待遇進(jìn)卡率93.59%，就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼進(jìn)卡發(fā)放率80.8%，均高于60%的全年目標(biāo)任務(wù)，極大提高了群眾領(lǐng)取各項(xiàng)待遇補(bǔ)貼的便利度。進(jìn)一步優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，在人社服務(wù)大廳設(shè)置兩臺(tái)自助服務(wù)終端，并給大廳窗口配備了高拍儀、條碼打印機(jī)、社?？焖僦瓢l(fā)卡機(jī)等設(shè)備，大幅提高服務(wù)效率。創(chuàng)新線上服務(wù)機(jī)制，依托新的社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)、一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)特別是新開發(fā)的隴南社保微信服務(wù)系統(tǒng)，配合養(yǎng)老保險(xiǎn)生存認(rèn)證小程序及微信、QQ、電話等媒介，最大限度推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)力度，群眾查詢參保權(quán)益、辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)、進(jìn)行生存認(rèn)證等大部分社保業(yè)務(wù)無(wú)須“來(lái)回跑”、盡可“指尖辦”，真正助力企業(yè)群眾實(shí)現(xiàn)“不來(lái)即辦”“一網(wǎng)通辦”和“跨省接續(xù)”。